文章が長いと、まとまりが無く、重要なポイントが不明確になりますので、できるだけ完結にまとめます。場合によっては箇条書きなどを利用するのもいいでしょう。

志望動機などの文章を作成する時、抽象的な言葉で記入してしまうと、なかなか採用担当者に自分を印象づける事ができません。誰でも書けるような言い回しはできるだけ避け、自分ならではの言葉でアピールするように心がけましょう。

『営業成績が上位』というような表現では少々曖昧で、具体性に欠けるものです。このような場合は、『支店の営業50人中2位の成績』というように具体的に記入することにより説得力が生まれ、より成績をアピールする事ができます。このように、数字やデータを上手く利用し、より具体的に表現するように心がけましょう。