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毎週火・金更新

転職成功塾では選考を受ける前の提出書類や面接についてポイントをご紹介しています。ぜひ参考にしてください。

「面接が苦手だ」という人がほとんどです。
人事担当者の本音を知り尽くしたゼネラルパートナーズ独自のノウハウであなたの転職をお手伝いします。
企業ごとの面接の傾向を知り、今すぐ対策を練りましょう。

面接の時に必ず聞かれる6つの質問をご紹介します。
面接官の狙いを把握して、チェックポイントで自分の回答と照らし合わせてみましょう。

・どのくらいの業務能力があるかを知るため
・該当業務との適性があるかを確かめるため

・会社のこと、部署のこと、業務という順番に分かりやすく説明できているか
・相手が仕事内容をイメージできるか
・今までの自分の仕事を整理して簡潔に説明できるか

・会社や組織、仕事に対する考え方を把握するため
・採用しても同じような理由で辞めてしまわないかを確かめるため

・誰もが納得できる正当な理由になっているか
・ポジティブな理由になっているか
・もしネガティブな理由であれば、解決への試みを説明できるか

・興味や入社意欲の度合いを探るため

・本当に入社したいという内容になっているか
・会社についての情報を調べてきているか
・転職理由や過去の経験など自分自身と連動しているか

・ご自身のイメージと実際の仕事内容との間にズレがないかを確認するため
・業務へのこだわり度合い（この職種以外では駄目なのか）を確認するため

・業務へのこだわり度合い（この職種以外に可能性はないか）を確認するため
・仕事に何を求めているのかを伝えられるか
・その職種で会社にどう貢献していけるかを説明できるか

・障がいへの理解をするため
・社内でどういった配慮が必要かを確認するため

・はじめて聞く人にもイメージしやすい説明か
・具体的な事例や数字を用いているか

・会社の方向性や風土と一致しているかを判断するため
・一緒に働きたい人かを判断するため

・その強みは会社に対して、どのくらいの貢献度があるのか
・仕事に対して期待をしてくれるか

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