こんにちは、転職アドバイザーの田原です。

私が転職アドバイザーとして担当した、求職者のお一人が先日、
見事に就職を決定しました　（パチパチパチパチ）。
本日は、その時のお話を取り上げさせて頂きます。

この求職者の方（仮にAさんとします）が、当社の無料転職相談に
お越しになった際のことを今でも覚えています。
Aさんはご家庭の事情もあり、お仕事に対する希望の条件が
普通の方より多い方でした。

できるだけAさんの条件に合ったお仕事を、と選んで提示させて
頂くのですが、さらに新しく追加の条件が出てきてしまいます。
「わがままばかりですみません・・・」といつも仰っていました。

しかし、企業で永く就業するにあたり、無理なく働ける条件を徹底
して確認することは非常に大切なことだと当社では考えています。
あとは、その条件で就職先が見つかるのかどうかがポイントです。

そこでAさんと私は、まずご希望の条件を全て抽出し、次にその
条件に優先順位を付けました。さらに、その優先順位の何番目
までが必須条件で、何番目以降があれば嬉しい条件かを共有
しました。

「この企業も、この企業も受けたいです！！」

条件整理をすると、多くの求人の中から、Aさんに見合った求人が
立て続けに数社見つかりました。
早速、面接依頼をしてみると、企業様からも「ぜひ会いたい」との
ご連絡を頂き、結果、見事第一志望先から内定を獲得しました。

「ゼネラルパートナーズに相談して、本当に良かったです！！
　ありがとうございました♪」
Aさんは、わざわざお礼のためにご来社して下さいました。

今は不況のため転職先が決まりにくいと言われています。
多くの条件を希望すると、ますます仕事が見つかりにくくなる。
かといって、全部の条件をあきらめることもできない・・・

適正な条件を設定して、損をしない転職をしたい！
でも、適正な条件ってどんなもの？

迷った時は、ご遠慮なく弊社の門を叩いて下さい。

まずはじっくりお話やご希望をお伺いします。
そして転職成功への道が開けるよう、ご一緒に条件の設定を
しながら、ご自身にもっとも適した求人を見つけるお手伝いを
させて頂きます。





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■お問い合わせ先
株式会社ゼネラルパートナーズ　関西支社
06-6343-9901（平日10:00-18:00）
kansai@generalpartners.co.jp

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