こんにちは、営業担当の島田です。
先日、部屋の片づけをしていたら、1通の手紙が出てきました。
「足、大丈夫ですか？？？...心配です(>_<)
早く治して,元気な島田さんに戻ってくださいね！！！」
これは、前職でも営業をしていた私の、アシスタントさんからの手紙
です。彼は足に障がいがあり、松葉杖をついていましたが、
十二分に業務をこなしてくれ、私も絶大な信頼を置いていました。
ただ、今振り返ると、新卒で入社当時の彼は、色んな壁に直面して
悩んだり傷ついたり、泣いてばかりいたのを思い出しました。
「障がいがあっても、できない業務はないハズだ。甘えるな」
と度々注意していた上司。そして私たち営業には、
「甘やかすな。彼の可能性を制限してしまうようなことは絶対するな」
と繰り返していました。
注意を受けると言い訳をしたり、次の日出勤しなかったり・・・という彼
に、ただただ優しく声をかけるのか？どう接するのが一番なのか？と、
お互いにツライ時期もありましたが、いつしかそれも克服し、
立派に活躍してくれるようになった時には、上司も私達もとても嬉しく、
そして何よりも彼自身が輝いて見えるようになったのを覚えています。
日頃、手書きの手紙をもらう機会はほとんどなく、そして営業中に
派手に転んで怪我をし、手術をして戻った傷心の私には、机の上の
置き手紙は何より心に響きました。
あれから3年弱、彼は元気に頑張っているでしょうか。
辛そうな姿、悔し涙も沢山見ましたが、それでも一番に思い出す
のは、一緒に旅行に行ったことや、抜群に上手なカラオケ、
そして温かい手紙です。
障がいがあっても、制限を設けないこと。
実際、このお仕事に就いていると、障がいの状態は人それぞれなので
すべてにおいて同じことができるかどうか、わからないこともあります。
それでも、「障がいがあるからできない」という考えが無くなれば良い
なと思っています。
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