仕事は「知恵」と「情熱」と「考え方」の掛け算でやるものだそうです。情熱は仕事に対する思いの強さで、考え方は仕事においては理念理解と言えるでしょう。情熱を持ち、考え方も当社と合っている人が、仕事ができるかどうかは、どのくらい知恵を持っているかということがカギになります。

知恵は「知識」の結晶です。知識も知恵も実は言葉にすると然程の差はありません。賢人の言葉も当たり前のことばかりなのはそのためです。しかし、同じ内容を聞いても、人によって全く違う話に聞こえるという経験をしたことがあると思います。同じことでも深みが違うのです。「あーこういうことか、目からうろこが落ちた！」というとき、知識が知恵に変わっており、腑に落ちたというのはこういう状態です。

「経験」することでしか、知識は知恵に変化しないと考えています。成功や失敗も丁寧にたくさん経験することがとても大切です。そして経験には「時間」がかかります。イヤイヤ長い時間やっている人はとても勿体ない。良い経験にはつながらないからです。意味のある時間をかけて、たくさんの良い経験を丁寧に積むこと。これが正しい仕事への取り組み方だと指導しています。

<優しさ>
丁寧に、丁寧に経験を積み、知識を知恵に変えることで、仕事のできる人間を目指すようにしています。

<厳しさ>
本気で取り組むことを求めます。良い時間を過ごせるかどうかは本人の覚悟次第。あなたは自分のために覚悟することができますか？また、成功体験しか経験していない人の知恵はとても頼りないものです。良いことも、悪いことも、嬉しいことも、悲しいことも、多く経験し、知恵を積み上げることを求めます。