年に一度、6月に社員全員と、希望するその家族で旅行に行きます。
前年の事業成績によって海外だったり、国内だったり様々ですが、多くの社員が楽しみにしている行事の一つです。社員数が増え、スケジュール調整やオペレーションの難易度が高まっていますが、知恵を使いながら継続していきたいと考えています。ただ旅行に行くことが目的ではなく、普段接する機会のないメンバーと時間を共有し、オフタイムで行動を共にすることは、進ラン会が目指すイノベーションを誘発する仕組みにも連動しています。

<優しさ>
全社員を海外旅行に連れていくなんてスゴイ！　とよく言われます。

<厳しさ>
旅行後の、朝会の5人の共有は、旅行を通じて学んだことが沢山発表されます。各自さまざまな切り口から多くのことを学び、気付き、仕事に活かしています。