代表メッセージ

今、世界中の企業は、SDGsという持続可能な開発目標をもって、貧困に終止符を打ち、すべての人が平和と豊かさを享受できるようにすることを目指しています。 日本でも若い世代を中心に、社会問題解決への関心が高まり、ソーシャルビジネスや社会起業を志す人が増えています。まさに、社会問題をビジネスで解決していく潮流を肌で感じています。
コロナウイルス感染拡大を機に、様々な社会問題が広がっていくでしょう。自分たちが生きていく社会だから、自分たちの力で変えていく。当たり前のことです。今こそ一緒に「社会問題を解決」をしていきませんか?これからの社会には、あなたのような志のある若者が必要です。

代表取締役社長 進藤均

募集要項を見る

エントリーはこちら


動画でわかるGP

ゼネラルパートナーズの紹介動画です。ぜひご覧ください。
動画をクリックすると再生が始まります(音が出ますので音量にご注意ください)。


※動画内の各データ数値は2017年時点の内容です。

募集要項

対象 新卒:2022年3月までに四年制大学もしくは大学院を卒業見込みの方
既卒:2019年3月から2021年3月に四年制大学もしくは大学院を卒業された方
※既卒の方の場合も、原則選考プロセス・処遇は新卒の方と同一を予定
募集職種 総合職
下記は、キャリアの一例です。ゼネラルパートナーズでは能力開発を目的としたジョブローテーションを活発におこなっており、入社後に事業部横断的な活躍を期待しています。

● 法人営業
障害者採用支援のプロフェッショナルとして、法人顧客の経営・採用上の課題を引き出し、課題解決の提案を担う。

● キャリアプランナー
障害のある求職者の方に、個々に合った環境や仕事選び・企業選びをサポートし、就業後もサポーターとしての役割を担う。

● 就労移行支援事業(施設長候補)
障害のある方が就労訓練をする為の支援及びその計画作成、利用者の安定就労にむけた定期面談や勤怠管理、関係機関との連絡調整などの役割を担う。

● マーケティング・企画
プロモーション・リサーチ・Webディレクション・メディア編集などクライアントやユーザーにとってよりよいサービスの企画・提供を担う。

● コーポレートスタッフ
経営企画・人事企画・広報企画といった立場から、中長期視点で事業課題の設定や事業計画の策定など、経営の推進を担う。

※上記職種とは別に、自ら社会問題を解決するソーシャルビジネスの原案をご提案いただき、その立ち上げ責任者として採用を行う「アントレプレナー採用」もございます。ご関心のある方は合わせてご確認下さい。
勤務地 本社:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
全国の拠点(東京、大阪、名古屋、神奈川、埼玉、千葉)、もしくは新規拠点
給与 月給 231,260円~(基本給200,000円、20H分の固定残業手当含む)
※20Hを超えた残業手当は、実残業時間分を支給
賞与 年2回(基本給4ヶ月分)
別途、決算賞与支給実績あり
評価 年2回
諸手当・保険 社会保険完備、働き方手当(3,000円)、通勤交通費(上限50,000/月まで支給)
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、配偶者出産、慶弔、災害、転勤)、等
*一部職種によって土曜出勤の可能性有。その際は平日に代休を取得
*埼玉のみシフト勤務有
勤務時間 1日8時間を標準労働時間とする
マンスリーフレックス制度(コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止)
※入社時より必要に応じてリモートワーク、在宅勤務可
福利厚生・カルチャー 健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ(社員総会)、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート(社員交流のための飲食費などの助成制度)、マナスポ(学びとスポーツについての活動費用の助成制度)、ファミリーサポート休暇(家族のサポートや記念日に取得できる特別休暇。※最大年5日取得可能)、社外活動の奨励、副業自由、服装自由、カウンセリング費補助など

選考フロー

※上記はフローの一例です。選考のスピードや回数は個々人のご状況に合わせて随時調整させていただきます。
選考の過程で、当社の理解を深めていただくオフィス見学や、社員との座談会の実施も予定しております。

お問い合わせ&アクセス

お問い合わせ先 gp-recruit@generalpartners.co.jp 
ポテンシャル採用担当宛て

アクセスはこちら