代表メッセージ
2019卒向けポテンシャル採用は募集を終了いたしました。
※第二新卒の方はキャリア採用よりエントリーをお願い致します。
障害者やLGBT・うつ・不登校・高齢者を取り巻く社会問題を解決するソーシャルベンチャー
- ポテンシャル採用 募集要項
募集要項
| 募集職種 | 総合職 下記は、キャリアの一例です。ゼネラルパートナーズでは能力開発を目的としたジョブローテーションを活発におこなっており、入社後に事業部横断的な活躍を期待しています。 【1】コンサルティング営業/営業企画 採用支援のプロフェッショナルとして、法人顧客の経営・採用上の課題を引き出し、課題解決の提案を担う。 【2】キャリアアドバイザー 障がいのある求職者の方に、個々に合った環境や仕事選び企業選びをサポートし、就業後もサポーターとしての役割を担う。 【3】新規事業開発企画 社会問題を解決することを目的に、ソーシャルビジネスの新規立ち上げを担う。 【4】就労移行支援マネジャー 障がいのある方が就労訓練をする為の支援及びその計画作成、利用者の安定就労にむけた定期面談や勤怠管理、関係機関との連絡調整などの役割を担う。 【5】マーケティング・企画 プロモーション・リサーチ・Webディレクション・メディア編集などクライアントやユーザーにとってよりよいサービスの企画・提供を担う。 【6】コーポレートスタッフ 経営企画・人事企画・広報企画といった立場から、中長期視点で事業課題の設定や事業計画の策定・推進を担う。 |
|---|---|
| 応募資格 | 2019年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方 ※在学中、既卒の方、第二新卒の方のエントリーも可能です ※入社時期については4月以外も応相談 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F 全国の拠点（大阪、名古屋、埼玉）、もしくは新規拠点 |
| 給与 | 月給 231,250円～（基本給200,000円、20H分の固定残業手当含む） ※20Hを超えた残業手当は、実残業時間分を支給 |
| 賞与 | 年2回（基本給4ヶ月分＋インセンティブ） 別途、決算賞与支給実績あり |
| 評価 | 年2回 |
| 諸手当・保険 | 社会保険完備、通勤交通費（上限50,000/月まで支給） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、配偶者出産、慶弔、災害、転勤）、等。 ※埼玉のみシフト勤務有 |
| 勤務時間 | 1日8時間を標準労働時間とする マンスリーフレックス制度（コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止） ※リモートワーク、在宅勤務可 |
| 社内カルチャー | キックオフ（社員総会）、ジギョチャレ（社内ビジネスコンテスト）、キャリアデザインアンケート、社外活動の奨励、副業自由、コミュニケーションサポート（社員交流のための食事会の助成制度）、マナボ（社外セミナー参加や書籍購入など学びに関わる費用の助成制度）、ファミリーサポート休暇（家族のサポートや記念日に有休とは別に取得できる特別休暇制度。※最大年5日取得可能）、服装自由 など |
2018年4月新入社員をご紹介！
選考フロー
※選考のプロセスで、当社をご理解いただくための社員面談やオフィス見学を予定しています。
お問い合わせ＆アクセス
| お問い合わせ先 | gp-recruit@generalpartners.co.jp 担当：田中 山田 |
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アントレプレナー採用
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