５月１３日（土）にＧＰ初のイベントを行います。
１００名以上の方々と２０社の企業が、一同に出会う面接会です。

「障害者のための適職フェア」

今回の面接会のコンセプトは、「ナビゲートする！」です。

ナビといえば、カーナビを思い出しますが、
要するに、的確な情報を提供し、目的地までご案内することです。

具体的には、

†事前準備として、参加企業を研究してもらうため、詳しい求人情報や転職成功者のインタビュー（生の情報）をたっぷり提供したり、

†当日はＧＰのキャリアカウンセラーが、一人一人にマッチする企業へとご案内したり、

†履歴書や職務経歴書の書き方など、就職転職の相談を受けることもできます。

ということで、参加前の準備から、当日のフォローまで、サポートすることにしました。

詳しくは、こちらをご覧下さい。

現在ご登録だけで１００名以上の方々から参加希望を頂き、そして企業も予想を上回る参加の反響をいただき、
うれしいことです。

今回、面接会が開催できることは感慨深いものです。そしてやっとたどり着いた大きな一歩です。

「参加を待ち望む人が多くいる。そして僕らが、やらなければいけない。」

そんな思いを持ち続け、時間だけが流れましたが、
運営できるだけの経験を積み、ようやく開催にこぎつけることができました。

今までハローワークや民間企業の障害者雇用促進において、
そこに大事な「思い」や「目的」に違和感を感じていました。
そんな背景から「我々ＧＰがやらなければいけない。」という使命感を
持ったものです。

「ひとりの人間にとっては小さな一歩だが、人類にとっては大きな飛躍だ」

アポロ１１号のアームストロング船長が人類として初めて月面に足跡を残したとき、静かに話ましたが、

「ＧＰにとっては小さな一歩だが、日本の障害者雇用促進にとっては大きな飛躍だ」

（ちょっとおおげさですが）このくらいの気持ちです（笑）。