障害者雇用・障害者採用・障害者就職・障害者転職を支援するゼネラルパートナーズ進藤均の日記

TV会議を導入
2006年9月15日


GPでは、設立当初から、毎朝9時、就業の開始と共に「朝会」を行っている。


まずは各事業の進捗を報告する。
候補者の内定や決定、企業の申込みを発表し、みなで拍手する。

その次に、必要な情報共有をする。
真面目な連絡事項、日々の業務で感じたこと、営業上の情報共有、たまに面白い話。
人それぞれだが、最後には笑顔になることが多い。

急に指名される人もいるが、その場で為になる話や成功失敗の話をするのだが、
よく、急にでてくるものだな〜、といつも感心している。

僕も毎日話をしようと考えるのだが、ネタがない時なんかは、ぶっつけ本番。
もう少しちゃんと話をしないと。。。と反省していることが多い。


本社と関西では、それぞれ別々に行っていたが、9月から、TV会議システムを導入した。
東京と関西支社を映像でつないだので、毎朝全社が顔をあわせることになった。

関西支社には、独特の陽気で明るく、一体感がある。
東京にいたら、当然交流も少ないので、分かってもらえる機会ができた。

関西支社は、オープニングで、いきなりウェーブをやっていた。

やはり、持っていったか。

よほど、TV会議が、いや達成がうれしかったのだろう。
いや目立ちたがり屋かもしれない。

今、毎日何かしらの情報発信をしてくれるし、盛り上げてくれるので、
僕はすごくうれしい。
関西支社からの発信をみんなが楽しみにしている。

拍手からはじまる朝会、笑顔からはじまる朝会は気持ちがいい。

また、みなが顔をあわせることが、さらに一体感を増している気がしている。

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