本日ラジオに緊急生出演することになりました。
先ほど電話があり、たった今、決まりました。
しかも本日２２時４５分〜とのこと。急です。

ラジオがある方は聞いてみてください。

TBSラジオ　954khz　「バトルトーク」　今夜２２：４５〜２３：２７
http://tbs954.jp/ac/index.html

TBSキャスターの渡辺真理さんがナビゲーターをしてくれるそうです。
内容は、「障害者雇用の現状と今回の法改正について」だそうです。
いつもは企業の粉飾などの不正、政府の不祥事などを題材に
バトルトークを繰り広げるそうですが、
今回は、障害者雇用の門戸を広げると法改正があったことに対し、
バトルトークをするそうです。
リスナーからの意見に対し、一応その分野の専門としてアドバイス役だそうです。

バトルトークにならないような気がするのです。
どうなることやら。

しかし、こういった人気番組で障害者雇用の実態が紹介され、
一人でも多くの人が認識してくれることがうれしいことです。
時代が確実に変わってきているように思います。

【本日のお題】

　「障害者雇用率、パートも算入　厚労省、採用広げる狙い」　
2007年3月8日（木）朝日新聞抜粋

　厚生労働省は７日、企業に義務づけている障害者の法定雇用率（従業員に占める障
害者の割合＝１．８％）について、パートとして働く障害者も加えて算定するよう制
度を変える方針を固めた。雇用率が未達成の企業に対する納付金の支払い義務を中小
企業に拡大することも検討する。障害者の雇用の場を広げるのが狙いで、来年の通常
国会での障害者雇用促進法改正案の提出を目指し、今夏から労働政策審議会で本格的
な議論を始める。

　同法では現在、従業員５６人以上の企業に法定雇用率の達成を義務づけている。た
だ、雇用率の計算に算入できるのは原則として正社員。パートについては、特例的に
重度障害者と精神障害者に限り、算入してもいいことになっている。

　今回の改正では、全体の「従業員」に週２０時間以上３０時間未満の短時間労働の
パートも加え、障害の種類や重さにかかわらず、身体障害者や知的障害者も算定の対
象とする方向だ。障害者雇用を促すのが目的だが、企業側が障害者を正社員ではなく
パートとしてしか雇わなくなる懸念もあるため、パートの障害者を１人雇った場合、
雇用率の計算上は「０．５人」とするなど、正社員雇用とは差をつけることで障害者
雇用がパートに偏らないようにする。

　派遣社員についても現在は派遣元企業の雇用率にしか算入できないが、派遣元と派
遣先で０．５人分ずつ算入する仕組みなども検討。派遣先に障害者の受け入れを促
す。

　現在、法定雇用率に満たない従業員３０１人以上の企業には、法定数に足りない障
害者１人あたり月５万円の納付を義務づけているが、これを３００人以下の中小企業
にも拡大することも検討。中小企業に対する事実上の「罰金」を科すことで、障害者
雇用を進める考えだ。