4月に入り、ゼネラルパートナーズの第6期がスタートした。
いろんなことがあった意味深い一日だった。

まず、キックオフを行った。
キックオフというのは、社員に対し、
5期を振り返り、6期の戦略や目標発表する場である。
社員総会というのが一般的か。
関西支社もこのために来京した。

伝えたことは、ざっくりこんな感じだ。
（具体的な内容は控えさせてもらうが）

「基本理念」は軸となる考え方があって、
「ミッション」という会社の存在意義（何のためにあるのか）を再確認。
「ビジョン」という３年後のゴールやあるべき姿を示し、
「グランド戦略」というビジョン達成へ会社は何をすべきかを宣言。
「個別戦略」というグランド戦略達成へ３つの注力を伝え、
「戦術」という具体的に事業部やチームが何をするのかを伝えた。

全部で150ページ位におよぶ資料になってしまった。
全部を覚えることは無理だろうが、ポイントだけは理解してほしいと思う。

発表後、昨年4月新入社員として入社した社員の一年の軌跡が流れた。
熊本の母親からの手紙まで用意されていた。
ここまでやるか！と毎年思うが、今となっては恒例の行事となった。
このサプライズに心から感動した。

その後、社員全員で決起集会を赤坂の四川飯店で行った。
食事を楽しんだが、食事後がまたすごかった。
ステージでは、ゼネラルパートナーズのカルトクイズや、
若手中心で芸を披露してくれた。

まじめな話からエンターテイメントまで。
笑いあり涙ありの、とても充実した日となった。
この仲間たちとなら、何でもできると思った。
未来の歩みが順風満帆であるだろうと確信した。
そのくらいパワーを感じる日となった。

3年でビジョンを達成する。必ずできる。
達成すれば、わくわくするような新しいステージが僕らを待っている。
今から楽しみで仕方がない。