「進ラン会」というちょっと変わった社内のランチ会がある。

「進藤と真面目で楽しい大人のランチをする会」の略だ。

週1回、5～6人で一つの議題について発表し合う、というものだ。

社員数が増えてきて、

（当たり前だが）社員間のコミュニケーション量が減った。

みなが何を考えているのか、何を考えてきたのかを知ることで、

お互いが尊重尊敬しあう仲間となり、組織が強くなる。

こういうことが必要なんだと思い、やることを決めた。

まずは、相互理解。お互いを知ることである。

互いの共通点を発見することもあるだろう。

不安が晴れ、安心することもあるだろう。

誤解がとけることもあるだろう。

意外な一面から親近感がわくこともあるだろう。

経営者がかっこいいと思うことも（ごくまれに）あるだろう。

週1回、お弁当を食べながら、

5～6人で一つの議題について発表し合う。

お弁当を楽しみにしている人もいるようだが、

お弁当はあくまで前菜であり、

メイン料理は一人一人の語りの方である。

今やっている議題は、

「決断したこととその背景や理由」だが、

過去に、「ゼネラルパートナーズの3年後について」や、

「今の自分に大きな影響を与えた人、経験について」を話した。

人の経験を聞くことで、何かを勉強することができる。

ごていねいに議事録をとっているから、振り返れる。

僕は毎週出席しているから、

話すネタがなくなりつらいときもあるが、

とても有意義で特別な時間が毎週訪れている。