大手企業の障がい者雇用率ベスト10である。

積極的に人数を雇用しているだけでなく、

障がい者が活躍できる土壌がある素晴らしい会社である。

■2008年6月現在

1位　　ユニクロ　8.06%
2位　　エームサービス（給食事業）　5.67%
3位　　すかいらーく　　2.86%
4位　　オムロン　2.81%
5位　　パナソニックエレクトロニックデバイス　2.80%
6位　　NTT西日本　九州　2.66%
7位　　日本たばこ産業　2.52%
8位　　NTT西日本　関西　2.50%
9位　　東武鉄道　2.43%
10位　 西日本鉄道　2.43%

ユニクロは断トツのトップ。

13人に1人の割合で障害者を雇用していることになる。

（法律では56人に1人でよいことになっている）

ユニクロ店舗に、ほぼ1人以上の障害者がおり、

棚卸業務や接客で大活躍しているとのこと。

柳井社長も現場の店長も

「障害者はぜったい採用したほうがいい」と言っている。

ベスト10の業界をみてみると、

小売流通、メーカー、通信、運輸、サービスなどなど。

かたよりがない。

あらゆる業界で障がい者雇用はできる、という表れだろう。

「うちには雇用するポジションがない！」

とあきらめている人事担当者には、朗報であろう。

1000人以上の大手企業の45％が、

1.8％の法定雇用率を守っていないという現実にも触れておきたい。