選考フロー

※上記はフローの一例です。選考のスピードや回数、適性検査実施有無等については適宜調整・相談いたします。

応募方法

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【郵送での応募方法】
次の3点を、本社採用担当宛にご郵送ください。
・履歴書
・職務経歴書
・個人情報の取り扱いに関する同意書※
書類到着後、採用担当よりご連絡いたします。
(不合格の場合、応募書類は弊社にて責任をもって廃棄いたします。)

※個人情報の取扱いに関する同意書は以下からダウンロードできます。
ダウンロードはこちら

お問い合わせ

gp-recruit@generalpartners.co.jp 
中途採用担当宛て

【採用活動における
個人情報保護の取り扱いについて】

当社の「個人情報保護への取り組み」を遵守し、下記の通り取り扱います。

  1. 履歴書、職務経歴書等でご提供いただいた氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名等個人を特定できる情報(以下「個人情報」と呼ぶ)は、採用選考の目的以外で利用しないことをお約束いたします。
  2. 上記利用目的のため、皆様の個人情報を委託することがございます。
  3. ご提供いただいた個人情報は個人情報保護管理者(職名:情報セキュリティ管理者、所属:コーポレート本部、電話番号: 0570-55-0765(代表))のもと、 厳重に管理、保管致します。採用活動が終了した際には、当社の責任のもとで適切に廃棄、消去いたします。
  4. ご提供いただいた履歴書、職務経歴書は返却できませんので予めご了承ください。
  5. 個人情報のご提供は皆様の自由な判断に任されますが、個人情報の一部をご提供いただけない場合は、採用選考において適切な判断ができかねることによる不利益を被る場合があります。
  6. 採用活動における個人情報の開示や訂正、ならびに利用停止、提供停止、相談(苦情を含む)などのお問合せにつきましては上記個人情報保護管理者(情報セキュリティ管理者)までご連絡ください。

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